Durch hochmotivierte Führungskräfte und Mitarbeitende, die ihre innere Haltung und ihre Kommunikation auf Empathie ausrichten, ändert sich das gesamte Arbeitsklima in Unternehmen und Organisationen.

Unterstützungsmentalität und Vereinbarungsbereitschaft entstehen, und jeder Einzelne beginnt zu bemerken, dass er mit empathischem Verhalten einen lebendigen Beitrag leisten kann. Die Wahl dieser neuen inneren Einstellung bemerken alle, die mit Ihrem Unternehmen oder Ihrer Organisation in Kontakt kommen, besonders auch die Familien und der Freundeskreis aller Mitarbeitenden.

CC verbessert elementare Fähigkeiten im Umgang mit anderen Menschen und fördert die Kommunikation als wichtigsten Faktor im Rahmen sozialer Beziehungen. So können Missverständnisse leicht ausgeräumt werden und die Arbeitszufriedenheit erhöht sich – eine empathische Teamkultur breitet sich aus und Konflikte werden gemeinsam gelöst.

Das Ergebnis von empathischer Kommunikation:

• Weniger Konflikte – mehr Lösungen
• Weniger Demotivation – mehr Begeisterung
• Weniger Ablehnung – mehr Verständnis
• Weniger Resignation – mehr Zufriedenheit

Unser Beitrag

Wenn Sie sich – als Führung eines Unternehmens oder einer Organisation – für einen Kulturwandel öffnen, unterstützen wir diesen Prozess, indem wir eine vertrauensbildende, das Arbeitsklima verbessernde Strategie gemeinsam mit Ihnen initiieren.  Sie lässt sich unmittelbar umsetzen, fördert die Offenheit und Zufriedenheit aller Mitarbeitenden und motiviert alle, an der Verwirklichung Ihrer Ziele mitzuwirken.

Wir erstellen ein Maßnahmenpaket, laden alle zur Mitgestaltung ein und geben Anleitung zu einer wohlwollenden Feedbackkultur. Das geeignete Kommunikationsverhalten dafür vermitteln wir unter folgenden Gesichtspunkten:

• Urteile umwandeln
• „Müssen“ umwandeln
• Misserfolge umwandeln
• Vereinbarungen ansteuern

Mit Hilfe dieser Grundelemente lernen die Teilnehmenden in unserem Seminaren auch Projekte, Meetings und Arbeitsabläufe äußerst effektiv zu gestalten und erfolgreiche Kundengespräche zu führen.
Wir halten diese Seminare für Sie und Ihre Mitarbeitenden auf Wunsch in Ihrem Unternehmen oder Ihrer Organisation ab oder in einem Seminarzentrum in Ihrer Nähe.

Seit mehr als 20 Jahren ermuntern wir Interessierte, eine innere Haltung anzunehmen, die Menschen verbindet und glücklich macht. Wenn Sie sich an uns wenden, erarbeiten wir nach Ihren Wünschen eine Vorgehensweise, die ganz auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt ist und einen Kulturwandel in Ihrem Unternehmen oder Ihrer Organisation ermöglicht.

Wir betreuen Unternehmen und Organisationen in Österreich, Deutschland und der Schweiz und freuen uns,
wenn wir Sie besuchen und Ihnen unsere GLÜCKLICHARBEITEN-Strategie präsentieren dürfen.